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Retrouvez l'integralité de la Journée Régionale de la Prévention 2023 dans les Hauts-de-France

Accéder au REPLAY de cette journée

L'AINF, en partenariat avec les UIMM des Hauts de France et l’ARACT Hauts-de-France a organisé sa deuxième Journée Régionale de la Prévention des Hauts-de-France, JRP 2023 le jeudi 22 juin 2023 avec pour thème l'humain au coeur de la Prévention.

Organisée en simultané sur 3 sites UIMM ainsi qu’en distanciel, cette JRP a rencontré un franc succès !

 

 

 

Au programme : 

1ère Partie : Le rôle de notre cerveau avec David Deredjian

2ème Partie : Intégration des Facteurs Organisationnels et Humains avec Selma Senac

3ème Partie : L’Escape BOX avec Julien Carru

4ème Partie : Témoignage de VKR avec Renaud Grasset

5ème Partie : Le Dialogue Positif Santé Sécurité avec David Voluer

L'après-midi s'est achevée autour d'un cocktail, de nombreux échanges et des sourires...

Nous vous donnons rendez-vous en 2024 pour la prochaine édition.

Retrouvez l'intégralité de la conférence consacrée à l'objectif Zéro Accident

Quelles sont les clés pour transformer durablement l’état d’esprit du leader et des collaborateurs pour atteindre le zéro accident /zéro maladie ? ..

avec l’intervention de David VOLUER, Culture Santé Sécurité

Retrouvez l'integralité de la Journée Régionale de la Prévention 2022 dans les Hauts-de-France

Accéder au REPLAY de cette journée

L'AINF, en partenariat avec les UIMM des Hauts de France et l’ARACT Hauts-de-France a organisé la Journée Régionale de la Prévention des Hauts-de-France, JRP 2022 le jeudi 5 mai 2022 avec pour thème la mise en œuvre d’une démarche de prévention contre les conduites addictives.

En effet, les conduites addictives sont un véritable problème de société. Elles s'étendent au-delà du monde du travail mais ne s'arrêtent pas à la porte des entreprises.

Le milieu du travail constitue un facteur d'intégration et de protection face aux risques d'addiction mais peut néanmoins aggraver voire déclencher des conduites addictives.

Les conséquences en entreprise sont bien réelles

• absentéisme,

• prise de décision altérée,

• baisse de la concentration,

• relations conflictuelles avec ses collègues, sa hiérarchie,

• désorganisation du travail,

• et dans le pire des cas, l’accident du travail avec le risque d’invalidité ou de mortalité pour la personne ou pour un tiers.

Au-delà des vulnérabilités individuelles, il est nécessaire de passer à la dimension collective de la prévention.

Au programme de cette journée :

des interventions d'experts reconnus et des témoignages d'entreprises ayant mis en place des démarches de préventions des addictions, un escape game

• Patricia Coursault Directrice du travail MILDECA

• Pr Amine Benyamina Psychiatre,addictologue, président d’Addict’Aide

• Christelle Cros Déléguée Générale d'Addict'Aide

• Alexis Peschard Président GAE Conseil

• Dr Dominique Delahaigue Médecin Santé au Travail SAINT-GOBAIN

• Sarah Duwez Chargée de mission QHSE/CT - RSE UIMM-Udimétal Nord-Pas-de-Calais Centre

• Justine Harlé Psychologue Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprises

• Amandine Poly Assistante service social Société d’Ingénierie Sociale d’Entreprises

• Antoine Koubemba Chargé de mission Aract Hauts-de-France

Par arrêté du 22 avril 2022, l'AINF intègre le Conseil national d’orientation des conditions de travail du Conseil d’orientation des conditions de travail.

Les Missions de ce conseil national sont les suivantes :

• Participe à l’élaboration des orientations stratégiques nationales et internationales relatives à la santé et à la sécurité au travail, à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels, et notamment du plan santé au travail, le cas échéant sur la base des propositions du groupe permanent d’orientation ainsi qu’au suivi de leur mise en œuvre ;
• Examine le bilan annuel des conditions de travail établi par les services du ministère chargé du travail, qui comprend le bilan annuel des comités régionaux d’orientation des conditions de travail. Dans ce cadre, il organise un suivi des statistiques sur les conditions de travail et peut réaliser toute étude se rapportant aux conditions de travail ;
• Participe à la coordination des acteurs intervenant dans ces domaines.