L’entretien annuel n’a aucun caractère obligatoire or il est celui qui est le plus pratiqué dans les entreprises de par sa pertinence tant pour le manager que pour le collaborateur. L’entretien professionnel quant à lui est obligatoire pour toutes les entreprises, depuis la loi du 05/03/2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale.