Ateliers-Conférences

Retrouvez l'integralite de la conférence consacrée aux vêtements connectés et leurs apports pour la SST

Capteurs, vêtements connectés, semelles connectées … : les technologies et équipements innovants de diagnostic et de suivi des personnes au travail s’affinent, s’allègent, se sophistiquent, et permettent de plus en plus et de mieux en mieux d’alerter sur les risques professionnels  et les situations de danger potentielles, et de développer la prévention.

 

Travailleurs isolés, exposés à des températures hors normes, – certes avec des vêtements adéquats, mais dans des environnements à risques -, personnes ‘sensibles’ en réintégration après accidents, ou avec maladies chroniques, anticipation des TMS, métiers isolés à risques d’accidents ou à risques d’agression : les « cas d’usages » se développent, et les apports et perspectives d’apports des capteurs et vêtements connectés, de plus en plus adaptés,  bénéficient aujourd’hui de démarches innovatrices structurées.

 

Pour Association AINF, association pour la promotion de la Sécurité au Travail, le Cercle Entreprises et Santé, dans sa dynamique Santé-Innovation, et dans la suite de ses programmes  Innovation Santé Travail, a choisi de mettre en lumière des cas d’usages et d’expertise ‘capteurs et vêtements connectés’ particulièrement porteurs.

Avec deux éclairages pour cet atelier-conférence du 29 septembre 2021 :

Ä l’expérience et le pilotage d’une Responsable HSE, ergonome et psychologue du travail dans une entreprise et un secteur en pleine expansion, la logistique ;

Ä l’apport et les ouvertures d’une start-up du domaine, où les applications déjà en cours englobent la sécurité santé au travail, mais aussi la sûreté.

Exemples, retours d’expériences et analyses de cas d’usage en développement

 

Intervenants :

Anne-Marie DE VAIVRE, TITANE ITCWS,  VP IAS, Fondatrice du Cercle Entreprises et Santé, spécialiste des impacts innovations-santé travail,

Samya Bellhari-Trahin, Ergonome, Psychologue du travail, Responsable HSE, FM Logistic,

Sylvain Rispal, CEO, co-founder TRAXxs

René SCHILD, Président, AINF.

Le Code du Travail est pour vous rébarbatif et incompréhensible ? Sa connaissance est pourtant indispensable à tout chef d'entreprise, manager, responsable, ...

La Sécurité, la Santé au Travail sont des composantes clés du management des entreprises responsables qui veulent devenir des acteurs d’un développement durable et acceptable par tous. Il s’agit d’un défi que relèvent les directions. Riche, évolutive, à la fois généraliste et spécifique, la réglementation notamment est un élément qui n’est pas toujours facile à maitriser. Comment passer de règles imposées / contraintes à implication personnelle positive ?

Objectifs :

• Acquisition de connaissances sur la mise en place d’un plan de prévention des risques liés aux addictions sur le lieu de travail
• Pouvoirs, limites et responsabilités de l’employeur
• Comment modifier les comportements afin de prévenir les consommations aigües ou les situations chroniques

Le management de la Santé et de la Sécurité au Travail (SST) combine personnes, politiques, moyens et vise à améliorer les performances de votre entreprise en matière de SST. C’est une démarche volontaire qui vise à anticiper les changements, augmenter la réactivité et la performance de l'entreprise dans la prévention des risques en SST, limiter les dysfonctionnements en SST, assurer une cohérence globale avec les autres démarches de management.

Récriminations, tensions dans l'équipe, défiance... Les sources de conflit sont aussi multiples que difficiles à gérer.

Certains imaginent le dirigeant d’entreprise comme un couteau suisse : multi-compétent adaptable à tout interlocuteur, encaissant les bonnes comme les mauvaises nouvelles sans broncher... sachant motiver le personnel, choisissant et décidant sans hésitation, maitrisant toutes les législations...

L’entretien annuel n’a aucun caractère obligatoire or il est celui qui est le plus pratiqué dans les entreprises de par sa pertinence tant pour le manager que pour le collaborateur. L’entretien professionnel quant à lui est obligatoire pour toutes les entreprises, depuis la loi du 05/03/2014 sur la formation professionnelle, l’emploi et la démocratie sociale.

Le trafic routier ne cesse de croître, avec ses conséquences environnementales, sociétales, et économiques notamment.